Mitarbeiter einstellen und kündigen

Wir haben für Sie in dieser IHK-Information die wesentlichen aufenthalts- und arbeitsrechtlich relevanten Änderungen im Rahmen der EU-Osterweiterung zusammengefasst. mehr

Das ELENA-Verfahren wurde zum 3. Dezember 2011 eingestellt. Damit ist die Pflicht der Arbeitgeber entfallen, monatliche Meldungen zu Entgeltdaten im ELENA-Verfahren an die Zentrale Speicherstelle zu erstatten. mehr

Oftmals ist die Kündigung von Mitarbeitern unausweichlich. In wirtschaftlich schwierigen Zeiten sind Kleinbetriebe in der Regel als erste betroffen. Das Kündigungsschutzgesetz gilt dort zwar nicht. Dennoch sind einige wichtige Aspekte zu beachten. Das Merkblatt zeigt auf, wie die Vertragsparteien ihr Arbeitsverhältnis fair und wirksam beenden können.  mehr

Grundsätzlich können Arbeitgeber und Bewerber die Höhe der Vergütung frei aushandeln. Das Ergebnis richtet sich danach, wie sehr Unternehmer und Bewerber am Abschluss eines Arbeitsvertrages interessiert sind und wie das Lohngefüge im Unternehmen aussieht. mehr

Das Bundeskabinett hat eine Rechtsverordnung zur Einführung eines Mindestlohns in der Pflegebranche beschlossen, die zum 01.08.2010 in Kraft getreten ist. Danach gilt für knapp 600.000 Pflegekräfte ein gesetzlicher Mindestlohn von 8,50 Euro pro Stunde in westdeutschen und 7,50 Euro in ostdeutschen Bundesländern. mehr

Welche Punkte sind in meinem Arbeitsvertrag schriftlich zu regeln? Welche Konsequenzen hat eine mündliche Kündigung? Unsere IHK-Information enthält wichtige Informationen hierzu. mehr

Sowohl die Teilzeitbeschäftigung als auch die Befristung von Arbeitsverträgen wirft rechtliche Fragestellungen auf. Die wichtigsten Problemfelder sind in unserer IHK-Information aufgeführt. mehr

Unsere IHK-Information behandelt arbeits-, sozial- und lohnsteuerrechtliche Fragen bei Mini-Jobs. mehr

Ferienjobs für Schüler und Studenten sind in den Sommerferien heiß begehrt. Insbesondere im Gastronomiebereich, aber auch bei anderen Unternehmen, werden Jobs angeboten. Doch wie sind diese Jobs abzurechnen, damit Finanzamt und Krankenkasse keine Probleme machen? Unsere IHK-Information gibt Ihnen Tipps hierzu. mehr

In einer umfassenden IHK-Information werden die Möglichkeiten der Beendigung von Arbeitsverhältnissen dargestellt, Probleme des Kündigungsschutzes erläutert und auf Folgen der Kündigung hingewiesen. mehr

Das Arbeitszeugnis muss bestimmten Anforderungen (äußerlich und inhaltlich) genügen. Tipps zur Erstellung eines Zeugnisses und Formulierungshinweise gibt unsere IHK-Information. mehr

Grundsätzlich besteht für die Arbeitnehmer kein Anspruch auf Zahlung einer Abfindung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Es gibt jedoch verschiedene Möglichkeiten, eine Abfindung zu vereinbaren, welche wir Ihnen in unserer IHK-Information erläutern. mehr