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Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Beruf und Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern, ist nicht nur ein gesellschaftspolitisches Anliegen. Kinderbetreuung ist angesichts der demographischen Entwicklung auch ein wirtschaftspolitischer Faktor: Investitionen in Ganztagesbetreuung rechnen sich. Pro investiertem Euro fließen drei bis vier Euro an die Gesellschaft zurück.

PROFITIEREN VON DEN ERFAHRUNGEN DES ANDEREN

Arbeitgeberforum Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Auf der RegioKonferenz wurde der Startschuss gegeben für das Arbeitgeberforum „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“. Das Forum will Unternehmen in der TechnologieRegion Karlsruhe eine Plattform bieten, sich zu dieser Thematik auszutauschen, sich zu vernetzen, gegenseitig zu informieren und Maßnahmen zu entwickeln. mehr

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Aktuelles

Auf diesen Seiten finden Sie aktuelle Informationen rund um das Thema "Vereinbarkeit Familie und Beruf". mehr

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Kompetenzzentrum Beruf & Familie Baden-Württemberg

Das Kompetenzzentrum Beruf & Familie Baden-Württemberg bietet eine landesweite Informationsplattform für baden-württembergische Arbeitgeber zum Thema "familienfreundliche Personalpolitik" und wurde dafür vom Ministerium für Arbeit und Soziales beauftragt. Das Portal bietet die Möglichkeit die eigene familienbewusste Personalpolitik vorzustellen oder nachahmenswerte Modelle sowie Experten, Arbeitshilfen und Veranstaltungen zu recherchieren. mehr

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Elder Care - Betreuung von Familienangehörigen

Das Thema „Elder Care – Vereinbarkeit von Beruf und Pflege“ wird angesichts der demographischen Entwicklung ein immer wichtigerer Aspekt der Fachkräftesicherung werden. l mehr

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PROGNOS-Studie belegt positive betriebswirtschaftliche Effekte von familienfreundlichen Maßnahmen

Familienorientierte Personalpolitik lohnt sich. Auch für Unternehmen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Prognos AG, die am 2. September 2003 von DIHK-Präsident Ludwig Georg Braun und der damaligen Familienministerin Renate Schmidt vorgestellt wurde. Mehrere 100.000 Euro kann ein familienorientiertes Unternehmen einsparen, weil die Fluktuationskosten erheblich gesenkt werden können. mehr

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Zukunftsfaktor Kinderbetreuung – mehr Freiraum für Beruf und Familie

Die Verbindung von Familie und Beruf ist in der modernen Arbeitswelt unverzichtbar. Eine Umfrage des DIHK zeigt jedoch, dass die Kinderbetreuungseinrichtungen in Deutschland nur unzureichend auf die Bedürfnisse berufstätiger Eltern ausgerichtet sind. mehr

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Tipps für Unternehmen

Von der betriebseigenen Ferienbetreuung bis hin zur Etablierung einer eigenen Kinderkrippe, all dies sind Modelle, die sich für Unternehmen bezahlt machen, auch finanziell. Hier finden Sie Anregungen, Best-Practice-Beispiele und einen Fragebogen zur Bedarfsermittlung. mehr

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Internet-Portal: www.mittelstand-und-familie.de

Als Arbeitgeber, Beschäftigter oder Multiplikator bietet Ihnen das Internetportal mit seinen drei Kerngebieten: "Lösungen, Akademie und Infoline" Hilfe zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. mehr

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Lokales Bündnis für Familie, Karlsruhe

Die Stadt Karlsruhe hat als Erste Stadt in der TechnologieRegion Karlsruhe ein lokales Bündnis für Familie ins Leben gerufen, das auch von der IHK Karlsruhe unterstützt wird. externer Link

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Finanzierung von Kindertagesbetreuungen (PDF, 140 KB)

Zu finanzieren sind Einrichtungen und Ausstattungen, aber auch die fortlaufenden Kosten. Wie hoch fallen diese Kosten? Wie werden sie auf Elternbeiträge und Trägerschaft verteilt? (PDF, 140 KB) zum Download

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Informative Links

Für alle, die sich weiter informieren möchten, haben wir eine Reihe interessanter Links zum Thema "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" zusammengestellt. mehr

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