. .
Illustration

STANDORTPOLITIK

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern, ist nicht nur ein gesellschaftspolitisches Anliegen. Kinderbetreuung ist angesichts der demographischen Entwicklung auch ein wirtschaftspolitischer Faktor: Investitionen in Ganztagesbetreuung rechnen sich. Pro investiertem Euro fließen drei bis vier Euro an die Gesellschaft zurück.

VEREINBARKEIT BERUF UND FAMILIE

Aktuelles

Auf diesen Seiten finden Sie aktuelle Informationen rund um das Thema "Vereinbarkeit Familie und Beruf". mehr

STANDORTPOLITIK

Kompetenzzentrum Beruf & Familie Baden-Württemberg

Das Kompetenzzentrum Beruf & Familie Baden-Württemberg bietet eine landesweite Informationsplattform für baden-württembergische Arbeitgeber zum Thema "familienfreundliche Personalpolitik" und wurde dafür vom Ministerium für Arbeit und Soziales beauftragt. Das Portal bietet die Möglichkeit die eigene familienbewusste Personalpolitik vorzustellen oder nachahmenswerte Modelle sowie Experten, Arbeitshilfen und Veranstaltungen zu recherchieren. mehr

STANDORTPOLITIK

Elder Care - Betreuung von Familienangehörigen

Das Thema „Elder Care – Vereinbarkeit von Beruf und Pflege“ wird angesichts der demographischen Entwicklung ein immer wichtigerer Aspekt der Fachkräftesicherung werden. l mehr

STANDORTPOLITIK

PROGNOS-Studie belegt positive betriebswirtschaftliche Effekte von familienfreundlichen Maßnahmen

Familienorientierte Personalpolitik lohnt sich. Auch für Unternehmen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Prognos AG, die am 2. September 2003 von DIHK-Präsident Ludwig Georg Braun und der damaligen Familienministerin Renate Schmidt vorgestellt wurde. Mehrere 100.000 Euro kann ein familienorientiertes Unternehmen einsparen, weil die Fluktuationskosten erheblich gesenkt werden können. mehr

STANDORTPOLITIK

Zukunftsfaktor Kinderbetreuung – mehr Freiraum für Beruf und Familie

Die Verbindung von Familie und Beruf ist in der modernen Arbeitswelt unverzichtbar. Eine Umfrage des DIHK zeigt jedoch, dass die Kinderbetreuungseinrichtungen in Deutschland nur unzureichend auf die Bedürfnisse berufstätiger Eltern ausgerichtet sind. mehr

STANDORTPOLITIK

Tipps für Unternehmen

Von der betriebseigenen Ferienbetreuung bis hin zur Etablierung einer eigenen Kinderkrippe, all dies sind Modelle, die sich für Unternehmen bezahlt machen, auch finanziell. Hier finden Sie Anregungen, Best-Practice-Beispiele und einen Fragebogen zur Bedarfsermittlung. mehr

STANDORTPOLITIK

Internet-Portal: www.mittelstand-und-familie.de

Als Arbeitgeber, Beschäftigter oder Multiplikator bietet Ihnen das Internetportal mit seinen drei Kerngebieten: "Lösungen, Akademie und Infoline" Hilfe zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. mehr

STANDORTPOLITIK

Lokales Bündnis für Familie, Karlsruhe

Die Stadt Karlsruhe hat als Erste Stadt in der TechnologieRegion Karlsruhe ein lokales Bündnis für Familie ins Leben gerufen, das auch von der IHK Karlsruhe unterstützt wird. externer Link

STANDORTPOLITIK

Finanzierung von Kindertagesbetreuungen (PDF, 140 KB)

Zu finanzieren sind Einrichtungen und Ausstattungen, aber auch die fortlaufenden Kosten. Wie hoch fallen diese Kosten? Wie werden sie auf Elternbeiträge und Trägerschaft verteilt? (PDF, 140 KB) zum Download

STANDORTPOLITIK

Informative Links

Für alle, die sich weiter informieren möchten, haben wir eine Reihe interessanter Links zum Thema "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" zusammengestellt. mehr

DOKUMENT-NR. 2711

  • ANSPRECHPARTNER

  • Telefon: 0721 174-212
  • Fax: 0721 174-279

Kontaktdaten speichern (V-Card)
  • IHK-WAHL 2012

  • IHK SERVICE

Zur Zeit gibt es in diesem Bereich keine aktuellen Inhalte.
  • YOUTUBE KANAL IHK KARLSRUHE

Hier finden Sie unsere Videobeiträge. externer Link